Программы 1c
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Программа позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Может успешно применяться в службах управления персоналом, бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления кадрами коммерческих предприятий различного масштаба.
В 1С:ЗУП 8 поддерживаются основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, планирования расходов на оплату труда, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
В программе поддерживаются отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды, электронные трудовые книжки,
В программе реализована возможность регистрации полученных согласий на обработку персональных данных, регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным.
Механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.
Программа поставляется в нескольких версиях. По мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики есть возможность перехода на более функциональные версии программы.
|
Сравнение версий 1С:Зарплата и управление персоналом 8 |
Базовая |
ПРОФ |
КОРП |
|
Учет кадров и персонифицированный учет |
✔
|
✔
|
✔
|
|
Расчет и учет заработной платы |
✔
|
✔
|
✔
|
|
Выплаты и депонирование |
✔
|
✔
|
✔
|
|
Исчисление налогов и страховых взносов |
✔
|
✔
|
✔
|
|
Подготовка регламентированной отчетности |
✔
|
✔
|
✔
|
|
Учет деятельности нескольких организаций в одной базе |
✖
|
✔
|
✔
|
|
Возможность конфигурирования прикладного решения |
✖
|
✔
|
✔
|
|
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
✖
|
✔
|
✔
|
|
Работа с распределенной информационной базой |
✖
|
✔
|
✔
|
|
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Грейды и KPI |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Социальные льготы и компенсации |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Адаптация, обучение и развитие персонала |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Кадровый резерв и управление талантами |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
✖
|
✖
|
✔
|
|
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
✖
|
✖
|
✔
|
Для эффективной работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 можно подключать удобные сервисы:
1С:Кабинет сотрудника - для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам. В личном кабинете через интернет сотрудники смогут получать справку 2-НДФЛ, расчетные листки и другие документы. В свою очередь сотрудники могут отправить уведомление об отсутствии, авансовый отчет, больничный в электронном виде, заявление на отпуск.
1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росприроднадзор и ФТС, Росалкогольрегулирование.
Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В Информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, составлению и отправке отчетности в контролирующие органы.
1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Есть возможность формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Программа предназначена для небольших компаний со сложной схемой расчета вознаграждения или штатом сотрудников свыше 60 человек, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Обновления Базовой версии бесплатные.
Программа позволяет решать следующие задачи:
-
Ведение регламентированного кадрового учета
-
Расчет заработной платы по одной организации
-
Исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ
Не поддерживается:
-
Адаптация конфигурации
-
Ведение учета по нескольким организациям в одной информационной базе
-
Многопользовательский режим
-
Работа в варианте клиент-сервер
-
Работа распределенных информационных баз
-
COM-соединение и Automation-сервер
Цена: 9 100 ₽ Заказать
Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих филиальную сеть. Программа будет полезна кадровому специалисту, бухгалтеру, расчетчику.
Функциональный возможности версии ПРОФ:
-
Адаптация типового решения
-
Многопользовательский режим работы
-
Кадровый учет и делопроизводство
-
Электронные трудовые книжки
-
Штатное расписание
-
Воинский учет
-
Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
-
Взаиморасчеты с сотрудниками
-
Учет труда, рабочего времени и невыходов
-
Учет отпусков
-
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
-
ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС
Цена: 30 500 ₽ Заказать
Позволяет построить комплексную систему эффективного управления кадровым составом компании любой численности. Упрощает работу кадровиков, HR-отделов, расчетчиков, специалистов по охране труда.
Преимущества решения по сравнению с Базовой и ПРОФ версиями:
-
Широкие возможности для кадровой службы, кадровое планирование
-
Гибкая настройка, интеграция
-
Подбор, обучение и развитие сотрудников
-
Поддержка грейдерной системы оплаты труда, мотивация и льготы
-
Расчет KPI
-
Аттестация работников.
-
учет ДМС и медосмотров
- Охрана труда
Цена: 146 800 ₽ Заказать
Начать сотрудничество
Отправьте нам свои контактные данные,договоримся о времени онлайн-консультации
